利器行动——赋能首批内训师队伍，让优秀更优秀
时间：2020-06-18作者： 支娟字号：
“工欲善其事，必先利其器”。为发掘和培养一支优秀精干的内部讲师队伍，让优秀的人培养更优秀的人，保障和提升企业人才培养的工作成效，6月12日至13日，公司举办了2020年“做学习的促动者——内部讲师初阶训练”培训班。经过公开招募、中心推荐和资格审核，来自12个中心的42名内部讲师合格候选人参加了此次培训。其中，部分人员承担着新员工培训课程体系优化相关课程的开发与讲授任务。
两天封闭培训，由人力行政中心培训开发经理梁伟担任训练导师，从内部讲师自我定位、职业风范、行为实践三大方面进行系统的训练。具体内容包括：对培训的认知，内部讲师的核心任务、职业素养与使命，声音与肢体语言运用，学习活动组织与课堂场面氛围的掌控，培训课程开发与教法设计等等。
课堂上，讲师通过理论讲解、亲身示范、情景模拟、分组讨论，以及大量的现场演练，使得学员全程高度参与、高度投入，既有体验又有实战。许多学员从一开始的紧张不自然，到后面的跃跃欲试、侃侃而谈，实现了自我突破和成长。整个课堂氛围活跃，学员学习积极性高，收获满满。
据悉，这批内部讲师候选人还将经过教学技能考核、培训课程开发、培训课程验收与试讲等重重考验与提升，才能最终成长为公司内部讲师，成为公司人才培养工作的中坚力量。
2020年是公司强化人才梯队建设的新起点年。为助力公司战略和业务目标的实现，支持企业健康长远发展，公司将在新人引进、培养体系、人才保留与激励等各项人力资源工作环节重新梳理优化，力争人才“引得进、育得快、用得好、留得住”，让公司内部人才生产线步入良性循环，为员工快速成长，与企业共生共赢。